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赣州市赣县区城关第四小学总支赣超联赛官网_江西省城市足球顶级赛事赛程表+直播+积分榜一站掌握!部委员会关于巡察整改进展情况的通报

发布时间:2025-10-22 10:58:24  点击量:

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赣州市赣县区城关第四小学总支赣超联赛官网_江西省城市足球顶级赛事赛程表+直播+积分榜一站掌握!部委员会关于巡察整改进展情况的通报

  “四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过,从严从实抓好巡察整改。巡察组反馈认真履行巡察整改工作第一责任人职责,主持制定整改方案,认真分析问题存在的根源。建立整改台账,明确责任领导、责任处室及整改时限,主动认领自己的整改任务,以上率下;协调巡察整改中的各类事项,督促领导班子成员及各责任日召开的党总支委组织生活会把巡察整改相关事项纳入了议程,班子成员按照职责分工,对照检查。学校坚持标本兼治,着力从制度上找原因,堵漏洞,坚持目标导向和问题导向,按照落实一批、研究制定一批的思路,统筹做好制度制定落实工作。针对巡察组反馈的问题,在严格执行好原有制度的基础上,制定

  党总支书记钟丽丽坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重,把提高思想认识放在首要位置,切实落实整改主体责任,以巡察整改工作的实效推动建章立制,提高全面从严治党的政治自觉性,推进我校各项工作扎实开展。2025年1月16日,党总支书记钟丽丽主持召开了党总支委会议,认真研读了赣县区委巡察工作领导小组《印发区委第二巡察组关于对赣县区城关第四小学巡察的反馈意见的通知》文件精神,根据分工安排,把问题分解到了各处室,明确了责任领导、责任处室及整改时限,建立了整改台账,同时主动认领了自己的整改任务,以上率下,做好了榜样作用,然后研究并制定了巡察反馈意见整改工作方案,形成了由党总支书记钟丽丽协调督办、责任人牵头整改、责任处室认真落实整改的整改责任体系和工作格局。整改过程中,常态化地就巡察整改工作督办落实,及时掌握整改情况,抓实整改成效。党总支书记钟丽丽坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合,严格对照整改方案中的任务和要求,一级抓一级,层层抓落实,实行销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决的问题,分期分批解决或向上级请示汇报,对具备整改条件的问题,立即整改,确保效果。

  截至2025年4月15日,巡察反馈的4类9方面26个具体问题,已完成整改25个(其中,因敏感事项不公开3项),整改完成率为96.15%,未完成整改1个;巡察移交学校信访件2件,已办结2件;此外,区委书记专题会交办事项3个,已完成整改3个,整改完成率为100%;举一反三、自查自纠的1个具体问题,已完成整改1个,整改完成率为100%。

  整改情况:进一步完善了学习制度和制定党总支年度学习计划,严格落实“第一议题”制度并与日常工作紧密结合,同时延伸到各党支部;制定了《年度专题学习重点内容安排》,及时学习习系列重要讲话精神、重要指示批示精神和发表的重要文章以及习关于教育的重要论述等;组织党员结合工作实际进行了交流讨论发言,交流发言占50%以上。强化了政治学习,形成了良好的政治学习氛围,提升了党员教师政治素养。

  整改情况:落实了意识形态工作责任制,强化了班子成员“一岗双责”,做到了每学期至少召开1次专题研究意识形态工作会议,将意识形态纳入领导班子和领导干部个人年度述职报告中。对学校微信公众号的管理指定了由刘岩专人负责编辑发布,并严格执行“三审三校”制度。落实了保密工作责任制,将保密工作落实情况纳入到了教职工年度考核方案中;开展了保密宣传培训,传达学习了保密法律法规、失泄密案例通报等;学校配备了符合保密要求的计算机及打印机专门存储处理涉密材料,不到校外打印涉密材料;加强涉密文件管理,规范涉密文件收文登记、归档等流程,增设保管和处理涉密文件的保险柜、碎纸机。开展了微信泄密专项治理,加强微信群管理,严格落实了“上网不涉密、涉密不上网”的要求。通过整改,进一步强化了班子成员“一岗双责”责任意识,增强了工作人员的保密意识。

  整改情况:再次组织全体教师学习“双减”政策,更新教师教育理念和育人思维。组织1次教师作业设计评比活动;加强“双减”政策的宣传解读,通过微信公众号,印发《致家长的一封信》,召开家长会等为家长答疑。杜绝了要求家长批改作业现象,有效提升了教师的责任意识和服务意识,有效增强了家校互信力,进一步促进了“双减”工作取得实效。

  整改情况:全面开放了功能室,并加强了功能室的管理,做好了功能室使用情况登记,建立了使用台账;加强了对校园内开放式书柜和书库的管理,对放置的书籍进行了整理,将不符合学生年龄、认知水平的书籍进行了清理,筛选一些符合该学段的书籍放至开放式书柜;完善了《赣县区城关第四小学巡课查课制度》,建立了校级、年级组、备课组三级督查考核机制,每周1次不定期检查音体美课程课堂教学情况,将“五育并举”落实到了日常教育教学中,加大了力度监督老师按课表上课,消除了语数英占用其他课程的现象,学校的教育教学管理更加规范,学生的学习内容更加丰富,知识、能力更加全面。

  整改情况:从利于学校发展的目标出发,结合学校实际,丰富了音、体、美、国防、科技类等社团课种类,满足了学生多元化兴趣需求,尤其是本学期将人工智能课程普及到了1至6年级每个班,提升了素质课程覆盖率;学校还通过“走出去,请进来”的方式加大了教师的培训力度,邀请省级优秀足球教练王微到校面向教师开展1次足球教学培训。选派了宋顺峰、黄信武、吴泽洋、曹受荣、吴族阳、曾乙娣、王积溪等多位老师参加省、市、区级特色课程培训,举行了全校性的AI智慧星火课程培训等,提高了社团课程的教学质量。在第20届宋庆龄少年儿童发明奖(江西省)作品遴选评选活动获奖名单中,我校学生2人晋级国赛,13人获得省级奖项,学校足球、排舞、啦啦操、鼓号队等社团活动项目在国家、省、市、区级各类比赛皆取得佳绩,学校获评江西省科学教育工作“先进单位”,多位教师获评省科学教育先进个人。

  整改情况:制定了《安全隐患排查月计划》,把隐患消除在萌芽状态,对排查情况及时汇总,排查的问题及时反馈给了有关部门及时整改;严格按要求对校园隐患摸排表、安全检查表、隐患自查表、安全隐患排查台账的建立进行了规范管理,做到如实记录;对楼栋消防设施管理实行了责任制,建立最小应急单元,每栋教学楼由1人专门负责检查;针对楼栋连接处铝皮焊接松动,存在水泥块脱落风险的问题,总务处安排人员对楼栋连接处铝皮进行焊接加固;安全办能做到常态化排查,对校内设施设备检查更加严谨,消除了安全隐患。

  整改情况:召开1次全体体育教师会议,组织学习《赣县区城关第四小学教学常规实施细则》中的上课常规要求;由教务处牵头,加大了查课力度,督促全体教师严格按照课表上课,严格执行课堂纪律;发现违反课堂纪律者进行全校通报批评;安全办牵头,强化器材活动室管理人员职责和安全责任,每学期针对全体教师举行了不少于2次的安全知识教育培训(学期初和期中)。强化了教师的责任意识和安全意识,教师能够按照课表认真上课,组织教学,班主任及上课教师加强了对学生的管理以及对良好班风的营造。

  整改情况:完善《赣县区城关第四小学课间巡查制度》,政教处、安全办联手加大了课间巡查制度落实情况检查力度,并做好问题反馈;政教处和大队部加强了路队管理,完善《赣县区城关第四小学学生路队管理制度》,制定了优秀路队评选方案,每周开展“优秀路队”评比活动;年级蹲点领导和部门工作人员坚持做到了常态化督促,消除课间安全隐患,引导学生养成良好的行为习惯;教师在路队护送时加强了对路队的管理,路队更有序,学生精神面貌更正气,学校秩序更加有序,校园安全更加稳固。

  整改情况:学校建设并完善了多功能图书馆,内设方塘区用于会议及活动开展。可以将室内会议和师生活动同时设立在立德楼会议室和多功能图书馆进行,完成既定会议及活动开展,同时学校还规划了建设学生室外活动展示大舞台,以满足学生的学习和活动需求;学校总务处加强了对社会地下停车场和地面足球场建设的日常跟进,并加强与业主单位沟通协调的频率,督促加快工程建设进度。经整改,学校新的四片足球场已经投入使用,室外活动场所得到拓展,满足了日常体育课教学需求及需求。

  整改情况:强化了作风建设,例行召开好每周一次的行政会和教师布检会;完善了“三务”公开制度,建立了“三务”公开台账;将党风政风督查等7个信箱设立在校外,接受广大群众监督,安排了专人(杨荣斌、吴族阳)负责信箱的管理。通过整改杜绝了重复开会现象。各部门能及时公开公示信息。信箱专人管理能及时处理信件,面向广大群众接受监督,监督落到实处。

  整改情况:建立健全了教学管理制度,严格按照课程设置标准,开齐开足课程;积极开展了校本级新课程标准培训,转变传统教学观念;给每位教师配备一本学科专业书籍,提升教师业务水平;完善《赣县区城关第四小学教学常规实施细则》,明确作业评价不得用分数评价;邀请了专家到校讲学;完善了教学管理制度,成立了教科研小组,组建了校级名师工作室,激励教师积极参与课程研究,努力提高课堂教学质量。促进了教师的教学观念由应试教育向素质教育转变,教师能够严格对照课表上规范的课,教有效的方法。

  整改情况:制定《赣县区城关第四小学党员干部、公职人员“八小时外”监督管理办法(试行)》,签订《“八小时外”遵规守纪和接受监督承诺书》;每学期开展了不少于2次师德师风专题教育;开展了师德师风学习宣传教育、师德问题专项排查,签订了师德师风承诺书,贯彻落实了《中小学教育惩戒规则(试行)》,规范教师从教行为;通过学校微信公众号宣传优秀教师事迹,引领全体教师争做“四有”好老师。教师的敬业精神得到了提升,城关四小办学质量已得到更多家长的认可,社会满意度得到提高。

  整改情况:制定了《城关四小青年教师培养方案》,开展了师徒结对帮扶等活动。对各类学科加强了校本培训,制定了培训计划,每学期不少于2次的校本培训。邀请校外专家进行授课,对教师进行业务培训。结合校情,统筹安排教师分工。教师参加的比赛多人次获省、市、区级一等奖以上奖项,“双培养”成效逐步凸显。2025年3至4月,张玉华(党员)、温建兰(入党积极分子)在全区校本课程说播比赛中荣获一等奖(第一名),并代表赣县区参加赣州市校本课程说播比赛;周琪老师(党员)在全区道德与法治现场课竞赛中荣获一等奖。

  整改情况:制定了《赣县区城关第四小学固定资产管理制度》,按要求对需要列入固定资产账户的全部列入了固定资产账户,并举一反三,对资产做好登记管理;对需要报废的资产及时进行了报废,对已报废课桌凳及时进行了处置;加强了对班级一体机的管理,对所有班级一体机安排专人负责,每天值日教师进行放学清堂检查,对一体机未关的班级进行全校通报;制定了校本级的固定资产使用处置管理办法,加强固定资产管理。

  整改情况:严格执行了《城关四小校长办公会议议事规则》和《城关四小党总支会议议事规则》,规范了议事程序和会议记录;制定《赣县区城关第四小学采购管理制度》,规范采购申报程序;严格按照规范要求对“三重一大”事项进行逐级上会并做好记录。“三重一大”事项执行更加严谨,会议记录更加规范。

  整改情况:严格落实“第一议题”制度,加强理论学习;大力推进了党务干部的业务培训,制定了培训计划,提升党员干部的业务能力;对存档资料进行了自查自纠,严格按照规范要求做好资料存档;对“三会一课”资料建设加强了监督检查,资料建设标准化、规范化得到进一步加强。党务干部业务也更加专业、严谨、熟练了。

  整改情况:进一步严格了组织生活会制度的执行,会前制定方案,坚决杜绝走过场。真正达到了“红脸出汗”的效果。严格执行“三审三校”制度,加强了对制定的各类方案进行审核,杜绝了盲目从网上照搬下载,出现低级错误的现象。

  整改情况:制定《城关四小“双培养”工作实施方案》,开展了“双培养”活动;开展党建结对共建活动、党员示范课等活动,增强党组织的吸引力;学校公众号宣传党员先进事迹,营造向模范教师学习的良好氛围。教师入党积极性明显提高,自对巡察反馈意见进行整改以来,新增2名骨干教师积极提交了入党申请。

  整改情况:进一步规范了组织建设,按照相关程序对相关人员进行了岗位调整;针对周某在党员档案遗失后,尚未履行入党时间组织认定程序,即当选为支部组织委员的问题,按照相关程序向上级党组织申请认定。消除了非正式党员协助党内业务和担任党内职务的现象。

  整改情况:制定了《城关四小“双培养”工作实施方案》,开展“双培养”活动。组织党员教师参加赣州市第九批中小学学科带头人和骨干教师评选活动。发挥党员先锋模范作用。在赣州市第九批中小学学科带头人和骨干教师评选中,钟丽丽、丁科文、方萍3位党员教师被评为市学科带头人,张玉华、黄丹丹、胡瑛瑛、邓志明、周琪、温建兰、肖建萍、舒黎珍、王小洪、谢琼静10位教师被评为市骨干教师,其中党员5人,入党积极分子2人。

  (21)关于“党风廉政建设主体责任落实不够到位,群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作未专题研究部署,部分干部表示不知晓此项工作;党风廉政教育形式不够丰富,对党员教师的管理更多是停留在签署自查表和承诺书的层面,且相关廉政建设材料仅有少部分人员签订;融入日常生活做得不够,在谈话提醒时,更多只是谈日常教学工作,个别教师纪律弦松懈,出现酒驾现象;部分干部对自身廉政风险点未深入摸排,制定的整改措施简单表述为‘加强学习’‘多家访’‘积极参加活动’等,未结合教育教学实际,整改成效不明显”问题

  整改情况:再次组织召开会议部署专项治理工作,针对个别干部不知晓的情况进行单独传达。进一步加强了党员教育党风廉政警示教育,组织全体党员教师参观廉政教育基地、观看警示教育片等,丰富教育形式,筑牢拒腐防变思想防线。将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。对廉政风险点进行了深入摸排,并制定切合实际的整改措施。落实全面从严治党主体责任,丰富了教育形式,降低了廉政风险。

  (22)关于“在2020年一届区委第十三轮巡察反馈问题整改过程中,缺乏具体、明确的整改措施,相关责任部门、责任人未真正落实整改责任,对巡察整改认识不足,反馈问题的整改效果不明显,如物品采购讨论过程不细致、财务报账资料把关不严格、工会超标准报销服装费问题,均未能及时根据反馈问题建章立制,问题未得到根本性解决,问题延续并留下隐患”问题

  整改情况:学校通过制定《赣州市赣县区城关第四小学工会会员会费收缴及管理办法》《赣州市赣县区城关第四小学固定资产管理制度》《赣州市赣县区城关第四小学财务管理制度》《赣县区城关第四小学采购管理制度》等,对问题治标又治本,提高整改效果,消除问题整改不到位的隐患。

  整改情况:在整合学校现有资源基础上,向上级主管部门请示进一步合理划分学区,减少班额;统筹安排教师,优化学科教师结构,配齐配足专业课程学科教师,力争2025年秋学期将大班额化解到位。

  整改情况:学校建设并完善了多功能图书馆,内设方塘区用用于会议及活动开展。可以将室内会议和师生活动同时设立在立德楼会议室和多功能图书馆进行,完成既定会议及活动开展,同时学校还规划了拟建设学生室外活动展示大舞台,以满足学生的学习和活动需求;学校钟丽丽书记、宋顺峰校长、总务处加强了对社会地下停车场和地面足球场建设的日常跟进并加强了与业主单位沟通协调的频率,督促加快工程建设进度。经整改,学校新的四片足球场已经投入使用,室外活动场所得到拓展,满足了日常体育课教学需求及需求。

  整改情况:进一步落实了“11530”制度,开展了应急疏散演练,完善了相关制度,安全办、教务处、总务处联合加强了制度的落实监督检查,并反馈;加强学校与公安、消防、红十字会等部门联系,邀请赣县区交通管理大队交警入校开展1次交通安全知识讲座,邀请学校法治副校长入校开展不少于2次法治知识讲座,邀请赣县区红十字会入校对教师进行1次应急救护知识培训,邀请赣县区曙光救援队入校向全校师生进行了1次防溺水安全和假期安全教育培训;与区公安局、教育体育局、区妇联、团区委等携手在校内创建了全省第一个警翼护苗站,做好全体教师安全教育的培训工作,筑牢了安全底线思维。

  整改情况:制定了《城关四小“双培养”工作实施方案》,开展了“双培养”活动,通过开展党建结对共建活动、党员示范课等活动,增强党组织的吸引力。通过公众号宣传党员先进事迹,营造学习模范的良好氛围。教师入党积极性明显提高,自对巡察反馈意见进行整改以来,新增了2名骨干教师积极提交了入党申请。

  整改情况:深入开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动。积极开展党员志愿服务活动。督促党员积极参与社区活动。全体党员的服务意识得到提升,参与党组织活动积极性提高,大局观增强,参与社区活动积极性得到提高。

  巡察反馈的问题除关于“大班额化解力度不足”问题拟于2025年9月完成,其他问题已全部整改到位并取得一定成效,但与全面从严治党的要求还有所差距。下一步,我们将更加认真学习领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神,全面贯彻落实以习为核心的党中央决策部署和方针政策,坚持党对教育的领导,不断加强班子思想政治建设,深入推进全面从严治党,持续推进巡察问题整改并注重巡察成果的转化运用。

  1.进一步提高思想觉悟。深刻认识区委巡察工作的重大意义,坚持不懈地用习新时代中国特色社会主义思想武装党员,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高我校教师政治觉悟和业务素养,努力打造一支任何时候任何情况下,在政治上都要站得稳、靠得住,对党忠诚、业务精湛、廉洁自律的教师队伍。

  2.从严从实持续整改。持续深化整改,对长期坚持的整改问题,责任人要切实履行整改责任,对于整改效果不明显的地方和整改过程有困难,比如化解大班额、室内会议场所局限、年度评定职称名额少等问题,学校将向上级部门请示汇报,统筹规划,协调处理,确保整改成效,圆满完成区委巡察整改任务。

  3.进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减,对已完成的整改事项,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要长时间推动的整改事项,加强跟踪问责,以钉钉子精神,推动各项整改任务落实到位。建立健全党建工作、加强党员教师教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理等方面有效管理,形成制度汇编,构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

  欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系电话;联系地址:赣县区城关第四小学励志楼504室,邮编341000;电子邮箱:664605609。

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